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职场浅析

12-09

1、让您初入职场:脱颖而出的优势:

师联教学优势:师联教学一直紧跟幼儿园需要.大量的实践实操课程让我们的学生熟练掌握了上课的技巧和对课堂的掌控能力,熟习幼儿园一日常规等基础工作内容,毕业生在初入职场时可以越过青涩的实习阶段,脱颖而出.

2、为毕业生指明道路,让未来不再迷茫:

就业指导优势:毕业前开设就业指导课程,为学生讲解幼教行业现状,未来发展等,并根据每个学生的特长,成绩,兴趣,意愿等综合条件为学生设计最适合他的职业发展规划.每个毕业生在就业处老师那里都可以详细了解他们马上要进入的幼教行业是什么样子的,他们的工作发展方向又是什么,如何在这些岗位上可以赚到高薪,可以尽快晋升.有了目标的毕业生在工作中更是事半功倍,当别人还在懵懂的时候,他们就在最适合自己的道路上大跃进.

3、多种形式的分配保障让学生终身就业无忧:

终身分配优势:师联的学生在入学的时候即签订了<就业协议>,终身包就业每年两次的大型毕业生双选会,让一季度下园实习的学生被各用人单位"抢空".除了毕业生的双选会,师联就业处还开展了"职来职往"小型招聘会,让那些大型园所,公办、部队幼儿园等用人单位的负责人可以到校与毕业生面对面交流.我校还利用毕业生招聘求职微信群,师联人才库等方式定期为学生发布最新最好的招聘信息.毕业生可通过微信,电话等各种方式联系就业处老师,方便便捷的再就业分配.真正做到了让学生就业无忧.

4、职后培训:终身教育让学生永远走在前面:

职业后培训优势: 师联学校在2007年就开始建设和完善师联的终身教育体系,组织职后培训,面对我校毕业生,幼儿园在职教师等组织职后培训课程.培训新的特色课程让毕业生们多掌握特长和技能.培训幼儿园管理等课程提高师联毕业生的管理和经营能力,提高自身价值,加薪晋级.组织大型园长高峰论坛、国际幼教课题研究等.师联职后服务让师联学子们永远走在前列,引领行业,不被淘汰.

5、高薪资、高能力、高素质的幼师才是这个时代最需要的:

  高素质优势:师联学校一直重视师德师道的培养,感恩活动、孝道主题班会、女子气质课堂、志愿者小队、社会公益活动.师联的素质教育从课堂延伸到课外,从校园延伸到家庭,从自我延伸到社会.

养老院、儿童福利院、特殊教育机构、大型义卖汇演、贫穷地区支教,师联学子的身影出现在任何一个需要帮助的地方.师联幼师学校的"孝行天下"素质教育课程更是得到了教育局的认可,被邀请到45中学,南昌中学等六所中学上课,并得到校领导的高度认可,给予了高度的评价。

高素质,高能力加上学校的职业服务,终身教育指导和帮扶,这就是师联毕业生们高薪背后的秘密.

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●外地学生可提前打电话联系,有接站校车。

往期回顾:

2017年师联高薪就业班秋季扩招

师联学子再战2017学前教育专业技能大赛!

五个理由,读懂师联毕业生高薪就业的秘密。

十二年分配零投诉,师联毕业生高薪背后的秘密

带岗培训一个月,高薪就业成为早教师.

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